Памятка
В соответствии с приказом ФМС России от 12.03.2015 г. № 149 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» изменились формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства и порядок их представления работодателями и заказчиками работ услуг указанных уведомлений.
Работодатель и заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не только с иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании разрешения на работу, но и патента, а также с категориями иностранных граждан, имеющими право осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов (иностранные граждане, прибывшие в РФ на основании визы, получившие РВП, вид на жительство, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, признанные беженцами, получившие временное убежище, а также осуществляющие трудовую деятельность в рамках международных соглашений (граждане Белоруссии, Казахстана, Армении) и т.д.
Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в УФМС России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4, либо направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410040, г. Саратов, пр. 50 лет Октября, д.108 «У».
Срок подачи уведомления 3 дня с момента заключения (расторжения) трудового договора.
>> скачать форму уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора
