Главная наша проблема — это кадры, с горечью констатирует директор ЗАО «Чернавское» Александр Романов, показывая главе района Виталию Матвееву, посетившему его хозяйство, на удивление чистые помещения, где содержится почти 800 голов скота. Зоотехник Валентина Родионовна в унисон начальнику иллюстрирует проблему недавней историей: отличная доярка ушла в декрет, спустя несколько месяцев ее зовут на работу, нужна очень. Та выходить почему-то не хочет, несмотря на заработную плату в 30 тысяч рублей. Такую и в городе не каждый заработает! Не согласилась она даже тогда, когда предприятие пообещало доплачивать неработающему мужу доярки 7 тысяч, мол, в няньки он не пойдет. Вот так и сидят дома, хотя безработных нянек, по словам зоотехника, у доярки в достатке. Привлекали людей по-разному. Однажды даже пошли на эксперимент – платили после каждого дня, не прижилась система, работники сами от нее отказались.
Зарплата в 30 тысяч в хозяйстве не единичная, но даже за такие деньги людей по-прежнему не хватает. Но кто трудится, делает это на совесть: «Чернавское» в прошлом году сдало на вольский молокозавод более тысячи тонн молока. Жирность хорошая, правда, закупочная цена невысока, озвучивают вечную свою проблему животноводы. Да и за чернавскими телятами (уже в этом году их родилось 160 голов) приезжают издалека – не только из соседних областей, но и из Краснодара, Дагестана. Один новорожденный прямо на глазах у гостей встал первый раз на ножки.
