Для любой организации специальная оценка условий труда – это обязательное мероприятие. СОУТ проводится с привлечением специализированной организации. Спецоценке подлежат все рабочие места работодателя, исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, которые вступили в трудовые отношения с физическими лицами, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Согласно части 3 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» СОУТ проводят согласно методике ее проведения, разработанной министерством труда и социальной защиты РФ, утвержденной приказом от 24 января 2014 года № 33н (методика проведения СОУТ).
СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет. Этот срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении спецоценки.
Предусмотрены случаи проведения внеплановой СОУТ, а, именно:
— при введении новых рабочих мест;
— при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования;
— при изменении сырья или материалов;
— если произошел несчастный случай на производстве или выявлено профессиональное заболевание.
Внеплановая СОУТ проводится на рабочих местах в течении шести месяцев со дня наступления указанных случаев.
