Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что в целях обеспечения требований охраны труда, контроля за их выполнением, обязывает каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Требования этой статьи обязательны к исполнению каждым работодателем.
В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 года Федерального закона от 2 мая 2015г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании» обязательно применение профессиональных стандартов, включая профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 524н, который вступил в силу с 1 января 2015 года. Данное требование закреплено статьей 195.3 ТК РФ (ст.1 Закона № 122).
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций: знания и умения. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, а также снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве. В связи с внедрением профессиональных стандартов, полномочиями работодателя является принятие кадровых решений, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики. Изменения в профессиональные стандарты вносятся, как и в другие нормативные акты, при наличии обоснованных предложений либо изменений в законодательстве Российской Федерации.
Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайтах Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru) и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России (http://vet-bc.ru). На этих же сайтах размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе, которые разрабатываются и которые планируются к разработке. В настоящее время Минтрудом России утверждено 812 профессиональных стандартов. В 2016 году планируется разработать еще 180 профессиональных стандартов. В последующие два-три года будут утверждены профессиональные стандарты для всех профессий, в том числе, и для государственных гражданских служащих.
За неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов, указанных в статьях 57 и 195.3 ТК РФ, работодателю может быть выдано предписание Государственной инспекции труда об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности.
