С 31 мая 2016 года на территории Саратовской области вступило в силу региональное Соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 7900 руб.
Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному Соглашению, статьей 1331 ТК РФ предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному сообщению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.
В отказе от присоединения к Соглашению должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией данной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.
Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано в «Саратовской областной газете»- Регион 64» от 31 мая 2016 года, № 95 (3895). Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в министерство занятости, труда и миграции области до 30 июня 2016 года включительно (по почтовому штемпелю).
Обращаем внимание работодателей на тот факт, что в соответствии со ст.5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс.до 5 тыс.руб.
