Нарушение финансовой дисциплины в части уплаты налогов и страховых взносов, «серые» зарплаты — все это отражается на экономической нестабильности страны в целом, а для конкретного человека — на возможности обеспечения социальными гарантиями своевременно и в полном объеме.
Особенно широко скрытые формы занятости стали использоваться многими работодателями во время кризисов.
Предприятия и организации, где выявлены такие факты, являются объектами повышенного внимания со стороны государственных органов и органов местного самоуправления.
По вопросам легализации трудовых отношений региональное отделение Фонда взаимодействует с Налоговой службой, Пенсионным фондом, Государственной Инспекцией труда в Саратовской области, Управлением по труду и занятости и рядом других ведомств; участвует в работе Межведомственных комиссий по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдению требований трудового законодательства при администрациях г. Саратова и районах области.
Несвоевременная или неполная уплата работодателями страховых взносов за своих работников, отсутствие легальных трудовых договоров с наемными работниками, наличие «серых» зарплат в конвертах — все это негативно влияет, в первую очередь, на положение сотрудников организаций. В результате, такая порочная практика лишает работающих граждан права на получение целого комплекса государственных гарантий.
От размера зарплаты зависят выплаты по больничным листам, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, обязательные выплаты пострадавшим на производстве. Работники вынуждены обращаться в суды и контрольно-надзорные органы, которые рассматривают обращения граждан по вопросам трудовых отношений. Вариант развития событий — внеплановая проверка со стороны органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Не стоит забывать и о том, что недополученные с «серых» зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.
Работодатели должны быть социально ответственными перед государством, а самое главное, перед своими работниками.
Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в органы надзора и контроля: Государственную Инспекцию труда в Саратовской области, Прокуратуру области, Министерство социального развития и труда Саратовской области и районные центры социальной поддержки населения, региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону: 8(8452) 52-38-30
