Вакансии

Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности  муниципальной службы администрации Вольского муниципального района (далее — конкурсная комиссия) сообщает:

В соответствии с решением Вольского муниципального Собрания от 05 декабря 2008 года № 3/40-551 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вольского муниципального района», распоряжением администрации Вольского муниципального района от 24 марта 2016  года № 132-р «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы» с 25 марта 2016 года объявляется конкурс на замещение  должности муниципальной службы администрации Вольского муниципального района — председателя комитета муниципального контроля.

Квалификационные требования к кандидатам:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование.

Для замещения должности председателя комитета муниципального контроля администрации Вольского муниципального района необходимо наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам кандидатов, претендующих на замещение вышеуказанных должностей муниципальной службы являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности администрации Вольского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание устава Вольского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

знание основ муниципального управления;

знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

навыки исполнительской дисциплины;

общая грамотность;

навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

коммуникабельность.

знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

знание правил и норм делового общения;

знание основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

знание порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

планирования служебной деятельности в перспективе;

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

работы в условиях сжатых временных сроков;

подбора и расстановки кадров;

ведения деловых переговоров;

публичных выступлений, использования конструктивной критики;

делегирования полномочий;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

правил и норм делового общения;

подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

систематизации информации по направлению деятельности;

управления персоналом;

умения:

ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.

Для участия в конкурсе предъявляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету                                   (с фотографией);

3) документ удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма 001- Г/су);

6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с                        25 марта 2016 года по 13 апреля 2016 года (включительно) с 8.00 до 17.00 часов  ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в кабинете № 25 в здании администрации Вольского муниципального района по адресу: г.Вольск, ул.Октябрьская, 114, тел.7-04-61.

Конкурс проводится в 2 этапа:

Первый этап конкурса состоится 14 апреля 2016 года в 10.00 часов в здании администрации Вольского муниципального района.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности муниципальной службы, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап конкурса проводится после проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданами. Конкурсная комиссия не позднее, чем за  7 дней до начала второго этапа конкурса сообщает  о дате, времени и месте его проведения всем участникам кто допущен к участию в конкурсе.

И.И. Пивоваров, председатель комиссии по проведению конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

администрации Вольского муниципального района